Se Firmó Una Ley Bipartidista para Eliminar Barreras en el Empleo Estatal en Kansas
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- 28 mar
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Planeta Venus | 28 de marzo, 2025
Topeka, KS – La gobernadora Laura Kelly firmó el pasado viernes el Fostering Competitive Career Opportunities Act (Ley de Fomento de Oportunidades Laborales Competitivas), también conocida como el Senate Bill 166. Esta nueva legislación elimina la exigencia de un título universitario como requisito exclusivo para acceder a empleos estatales, salvo en aquellos casos donde el grado académico sea estrictamente necesario.
"Hay muchos factores que deben considerarse al evaluar a un candidato para un empleo, y un título universitario no siempre debería ser el único criterio decisivo", afirmó la gobernadora Kelly.
Actualmente, menos del 15% de los empleados estatales ocupan puestos que requieren un título universitario. La nueva legislación garantiza que los aspirantes a trabajos en el gobierno de Kansas no sean descartados automáticamente por no contar con educación superior, priorizando en su lugar la experiencia, certificaciones y formación especializada.
Con esta ley, Kansas moderniza sus procesos de contratación y amplía las oportunidades para trabajadores que, sin un título universitario, cuentan con la preparación y habilidades necesarias para contribuir al servicio público.
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